- En colaboración con el INAPAM, Kavak anuncia su primer programa especializado en capacitación y contratación de adultos mayores
- Los adultos mayores contratados desempeñarán, inicialmente, roles asistenciales en sucursal, bajo un esquema de medio tiempo, con salario competitivo y prestaciones superiores a las de ley
- En México el promedio de edad de los profesionales en la industria tecnológica es de 36 años, y solo el 1% son adultos mayores, según cifras del INEGI.
Kavak, la empresa de tecnología líder de compra-venta de autos usados en México, en colaboración con el Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores (INAPAM), anuncia “Talentos Únicos Kavak”, un programa especializado en la capacitación y contratación de adultos mayores en la compañía.
Este programa, pionero en la industria tecnológica mexicana, se enfocará en contratar a adultos mayores en la plantilla laboral del primer unicornio mexicano para ser capacitados en hardware y software para el desempeño de actividades de acompañamiento comercial en las sucursales de la compañía.
Actualmente, Kavak cuenta con diversos colaboradores con más de 60 años, y que acumulan un promedio de 3 años de carrera en la compañía, lo cual es un claro indicador de su compromiso y desarrollo, por lo que con la implementación de este programa, Kavak buscará la facilitación de estas posiciones, para que más personas de la tercera edad puedan tener mayor acceso a una industria en la que, según datos del INEGI, el promedio de edad de los profesionales es de 36 años, y solo el 1% son adultos mayores.
Para ello, los participantes serán acompañados durante toda su capacitación por gerentes de sucursal para recibir mentoría directa durante sus primeros tres meses de empleo y facilitar así su integración a la empresa.
“Somos conscientes de la relevancia que tienen los años de experiencia de nuestro equipo y, por ello, quisimos sumar al equipo perfiles que sean capaces de complementar la energía de nuestro talento más joven con experiencia y entendimiento profundo en la operación y servicio al cliente. Estoy enormemente emocionado por incorporar nuevos talentos de los que podamos seguir aprendiendo y con los que seguir construyendo”, afirmó Juan Cruz de la Rúa, Director General de Kavak México.
Los adultos mayores contratados inicialmente desempeñarán diferentes roles asistenciales en sucursal, bajo un esquema de medio tiempo y con un sueldo competitivo con prestaciones superiores a la ley, con posibilidad de continuar su desarrollo profesional, y construir carrera al interior de la empresa. Las vacantes disponibles para este programa se definirán en función del desempeño de la convocatoria.
Este programa está dirigido a adultos mayores a partir de los 60 años, por lo que todos los interesados que deseen participar, deberán registrarse en el INAPAM en el módulo más cercano a su domicilio, acudiendo con identificación oficial vigente, CURP, acta de nacimiento, comprobante de domicilio reciente, fotografía infantil, teléfono y datos de contacto de emergencia. La selección de los participantes estará sujeta al perfil requerido por Kavak y al cumplimiento de los requisitos establecidos en la convocatoria.
Síguenos en Google Noticias para mantenerte siempre informado
Fuente: Comunicado de prensa | Ciudad de México, 21 mayo de 2024.
