AT&T: más de 40 años celebrando la diversidad

AT&T más de 40 años celebrando la diversidad
Publicidad

Desde hace 47 años, la historia de AT&T la ha destacado como una empresa pionera en la lucha contra la discriminación basada en la orientación sexual e identidad de género. Te compartimos la historia del camino que AT&T ha recorrido para contribuir a crear una sociedad más incluyente:

Publicidad

1975: AT&T se convierte en una de las primeras grandes corporaciones estadounidenses en adoptar una política que prohíbe la discriminación del personal por su orientación sexual.

1987: AT&T funda en Estados Unidos el primer Grupo de Recursos para Empleados de la comunidad LGBT+ más aliados: LEAGUE at AT&T. Es la red de empleados de la comunidad LGBT+ más antigua en ese país.

1998: Adopta en Estados Unidos uno de los primeros programas de beneficios para parejas del personal de la comunidad LGBT+.

1999: A través de la Fundación LEAGUE, AT&T en Estados Unidos comienza a otorgar becas a estudiantes de la comunidad LGBT+ que inician sus estudios universitarios.

2006: AT&T es de las primeras empresas estadounidenses en ofrecer beneficios de atención médica incluyente para personas trans. 

2012: AT&T lanza la campaña Live Proud, que celebra el orgullo, empoderamiento y conciencia de la comunidad LGBT+ en Estados Unidos.

2015: AT&T en Estados Unidos es parte de los empleadores que apoyaron el matrimonio igualitario ante la Suprema Corte.

2016: En México, AT&T crea la red de empleados Alianza LGBT que busca eliminar la discriminación basada en la orientación sexual, identidad y expresión de género y fomenta espacios seguros para la comunidad LGBT+.

2016: AT&T México establece la Política Inclusión de la Comunidad LGBT para garantizar el trato igualitario para las personas de la comunidad.

2016: AT&T México se afilia al comité de Pride Connection, un grupo de empresas incluyentes que comparten, fortalecen y fomentan prácticas de inclusión LGBT+.

2017: AT&T México recibe por primera vez el certificado HRC Equidad MX por sus políticas, programas e iniciativas de inclusión de las personas de la comunidad LGBT+.

 2018: Como parte de su compromiso con iniciativas a favor de la comunidad LGBT+, AT&T en Estados Unidos dona $1 millón de dólares al Proyecto Trevor para contribuir a apoyar a la juventud LGBT+ en crisis.

2020: AT&T México lanza la campaña El orgullo que nos mueve para seguir fomentando espacios libres de discriminación para la comunidad LGBT+. Participaron más de 1,400 personas en las diferentes conferencias y actividades.

2020: AT&T México firmó un convenio con Tent Partnership for Refugees y la Fundación Human Rights Campaing para brindar mentorías a personas refugiadas LGBT+, con lo cual se contribuye a su inclusión laboral.

2021: Como parte de El orgullo que nos mueve de ese año, AT&T México realizó una marcha virtual, en donde a través de divertidas dinámicas virtuales, se reforzó información sobre la comunidad LGBT+ con el fin de continuar rompiendo prejuicios.

2021: las personas voluntarias de AT&T México brindaron mentorías laborales a 17 personas refugiadas parte de la comunidad LGBT+.

2022: AT&T México recibe nuevamente el distintivo “Mejores Lugares para Trabajar LGBT” por parte del programa HRC Equidad MX de la Fundación Human Rights Campaign, cumpliendo el 100% de los criterios del Índice HRC Equidad MX 2022.

Síguenos en Google Noticias para mantenerte siempre informado

 

Publicidad al cierre de artículo

DEJA UNA RESPUESTA

Por favor ingrese su comentario!
Por favor ingrese su nombre aquí