AT&T México se encuentra dentro del Top 10 de los Mejores Lugares para Trabajar

AT&T México se encuentra dentro del Top 10 de los Mejores Lugares para Trabajar
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Por octavo año consecutivo, AT&T México ha sido reconocida como uno de los Mejores Lugares para Trabajar México 2023® en la categoría de empresas con más de 5 mil colaboradores, situándose en el lugar 6 del ranking elaborado por parte del Instituto Great Place to Work.

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“Desde nuestros inicios, en AT&T México, nos hemos comprometido a crear una cultura de trabajo enriquecedora que valora la colaboración e inclusión, esmerándonos siempre por cumplir los compromisos que tenemos con nuestros equipos y clientes”, explica Adriana Rojas Vicepresidenta Adjunta de Diversidad y Cultura en AT&T México. “Este ranking nos impulsa a seguir implementado acciones puntuales que nos permitan crear un entorno laboral de alto desempeño, de respeto, orgullo y confianza, donde todas las personas que son parte de nuestra empresa puedan crecer, desarrollarse y encontrar un sentido de propósito en su día a día”.

Buscando ofrecer oportunidades de crecimiento, salarios competitivos, capacitación continua y un ambiente seguro e incluyente, AT&T México es reconocida por su ambiente laboral y su liderazgo:

  • Posición #9 como uno de Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres 2023.
  • Hall of Fame de Great Place to Work por ser un Gran Lugar para Trabajar por ocho años consecutivos.
  • Keith Jackson, líder del departamento de Recursos Humanos, fue reconocido como uno de Los 100 Mejores CHRO’s de México en 2022.
  • Mónica Aspe, Directora General de AT&T México, se posicionó dentro del ranking Los Mejores CEO’s de México 2022.

El Instituto Great Place to Work es la organización que ha definido los parámetros de un buen ambiente laboral en alrededor de 97 países. A través de las investigaciones que ha realizado en los últimos 30 años, ha logrado demostrar que los lugares de trabajo con culturas de alta confianza obtienen mayores rendimientos en los resultados, niveles de innovación, satisfacción del, compromiso de los empleados y agilidad organizacional.

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Fuente: Comunicado de prensa | Ciudad de México, 09 junio de 2023

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