- La empresa estableció una Política ESG formal que resume sus compromisos e iniciativas de sostenibilidad.
- La compañía se esfuerza continuamente por capacitar a los miembros de su equipo y lograr la igualdad independientemente del género. Nuvei se enorgullece de haber alcanzado un objetivo establecido por la Política de Diversidad del Consejo de Administración para que las mujeres representen al menos el 30% del Consejo a finales del año fiscal 2023.
- Nuvei siguió evaluando los resultados de su Inventario formal de Gases de Efecto Invernadero («GEI») para comprender mejor su impacto medioambiental e identificar dónde puede la empresa marcar la mayor diferencia.
Nuvei Corporation («Nuvei» o la «Empresa») (Nasdaq: NVEI) (TSX: NVEI), la fintech canadiense, comparte su tercer Informe Anual Medioambiental, Social y de Gobernanza («ESG») 2023.
El informe detalla los logros continuos de Nuvei en los pilares clave de su estrategia ESG y destaca las diversas formas en que la firma sigue cumpliendo su visión de ser una plataforma global de pagos dirigida por la tecnología y que da prioridad a las personas.
«El buen gobierno corporativo, los sólidos procedimientos de seguridad de la información, el bienestar de los miembros del equipo, las contribuciones positivas a la comunidad y la gestión medioambiental han sido piedras angulares de nuestra cultura desde nuestros inicios hace más de 20 años», declaró Philip Fayer CEO de Nuvei. «Seguimos comprometidos con un viaje ESG que se basa en la mejora continua de nuestra transparencia, responsabilidad y resultados».
Una selección de los logros ESG de Nuvei en 2023 detallados en el informe incluyen:
- Integración de los resultados de la Evaluación de Materialidad ASG: Nuvei trabajó para incorporar los resultados de la Evaluación de Materialidad ESG inaugural y alinear las prioridades ESG de la Compañía con la estrategia a largo plazo.
- Política ESG: La compañía estableció una Política ESG formal que resume sus compromisos e iniciativas de sostenibilidad.
- Encuesta sobre el compromiso de los miembros del equipo: Nuvei completó y empezó a aplicar los resultados de su primera encuesta sobre el compromiso de los miembros del equipo en toda la empresa. A través de este proceso y de las opiniones de los miembros del equipo, la empresa estableció nuevos recursos e iniciativas de compromiso para los miembros del equipo.
- Grupo de Recursos de los Miembros del Equipo: La empresa creó un Grupo de Recursos para Miembros del Equipo formal, OneNuvei, y sus tres subgrupos: DE&I, Bienestar Integral de la Persona y Colaboración Global.
- Compromiso con la Igualdad de Género: La firma se esfuerza continuamente por capacitar a los miembros de su equipo y lograr la igualdad independientemente del género. Nuvei se enorgullece de haber alcanzado un objetivo establecido por la Política de Diversidad del Consejo de Administración de la Empresa para que las mujeres representen al menos el 30% del Consejo a finales del año fiscal 2023.
- Evaluación de las emisiones de GEI: Nuvei siguió evaluando los resultados de su Inventario formal de Gases de Efecto Invernadero («GEI») para comprender mejor su impacto medioambiental e identificar dónde puede la empresa marcar la mayor diferencia.
Los datos de este informe se han alineado con las Normas de Contabilidad de la Sostenibilidad (SASB) Normas de Tecnología y Comunicaciones para la Industria del Software y los Servicios Informáticos y los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas (ODSNU).
El informe completo puede leerse y descargarse en línea aquí.
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Fuente: Comunicado de prensa | Ciudad de México, octubre 2024
