En el marco del Día Internacional de la Mujer, Eurofarma México consolida su compromiso con el desarrollo profesional femenino, la salud integral de las mujeres y la promoción estratégica del talento STEAM (del inglés science, technology, engineering, arts and math) como pilares clave para el fortalecimiento de la organización. Actualmente, de los 296 colaboradores en el país, 164 son mujeres y 128 de estas cuentan con perfil STEAM, lo que representa el 78% de las trabajadoras, un indicador sobresaliente dentro del sector farmacéutico.
Estos avances se producen en un contexto nacional donde la participación femenina en disciplinas STEAM sigue enfrentando brechas significativas: menos del 13% de los empleos de ciencia y tecnología en México son ocupados por mujeres y solo alrededor del 30% de los profesionales que egresan de carreras STEAM son mujeres. Ante esto, la farmacéutica reafirma su convicción de que la diversidad impulsa la innovación, la competitividad y el crecimiento sostenible.
“Ante esta realidad, la compañía se posiciona en el país como una organización líder en crear oportunidades, cerrar brechas y ofrecer un entorno donde las mujeres pueden crecer profesionalmente y tener impacto real en la industria de la salud”, afirma Marcela Ivonne Sabaini Calderón, gerente general de Eurofarma México.
El propio nombramiento de Sabaini Calderón al frente de la operación mexicana (en abril de 2025), forma parte del fortalecimiento de esta visión. Graduada en Química Farmacéutica por la Universidad de Chile y con un MBA en Marketing en la IEDE School, cuenta con más de 20 años de experiencia en el sector, además de que fue la primera mujer en presidir la Asociación Industrial de Laboratorios Farmacéuticos de Chile (Asilfa).
Su llegada a Eurofarma México ha aportado una dirección estratégica centrada en innovación, acceso y competitividad, pero también en la creación de un entorno más equitativo dentro de la organización: actualmente, el comité gerencial en el país alcanza una representación del 49% de mujeres (22 de 45 miembros), lo que refleja el compromiso sostenido por la compañía con el fin de construir una estructura directiva más diversa y representativa.
Una cultura corporativa reconocida internacionalmente
El enfoque en bienestar, equidad y oportunidades de Eurofarma a nivel global ha sido reconocido por cuarto año consecutivo por Great Place to Work (GPTW), que nombró a Eurofarma como la mejor farmacéutica para trabajar en América Latina y la ubicó en la sexta posición general del ranking regional en 2025.
En México, estos resultados se traducen en acciones concretas que favorecen el avance de las trabajadoras, el balance vida-trabajo y la creación de espacios laborales seguros y equitativos, gracias a la adopción de redes regionales orientadas al bienestar integral, entre las destacan:
- Embody, enfocada en bienestar emocional y físico de las colaboradoras, así como en la reducción del estigma sobre el cuerpo femenino.
- Trèvo, la plataforma corporativa de salud mental que promueve autocuidado, comunicación no violenta y ambientes psicológicamente seguros.
Estas iniciativas, originadas desde el corporativo en Brasil, forman parte del proceso de alineación estratégica de Eurofarma México, fortaleciendo la salud emocional y psicológica de las colaboradoras, especialmente en roles donde las brechas y presiones suelen imponer retos que impactan en el desarrollo profesional.
Innovación en salud femenina y reconocimiento internacional
El compromiso de Eurofarma con la salud de las mujeres también se refleja en su portafolio y campañas. En 2025, la empresa fue galardonada por segundo año consecutivo en los Twenty Eight Woman’s Health Awards gracias a la campaña Una vida sin mareo.
Esta iniciativa, diseñada para mejorar la calidad de vida de pacientes, principalmente mujeres, con trastornos vestibulares, fue reconocida por su originalidad visual y su capacidad de sensibilización sobre un problema de salud frecuente pero poco comprendido.
Además, el portafolio de salud femenina de Eurofarma México incluye terapias esenciales para salud hormonal, menopausia y bienestar femenino, áreas donde persisten brechas de acceso en el país.
“De esta manera, la compañía se suma al llamado global para construir un futuro más saludable, competitivo y justo para todas. Con avances sólidos, reafirmamos nuestro compromiso de transformar el futuro de la salud y de contribuir activamente a un ecosistema global, integrando prácticas regionales adaptadas a las necesidades del mercado mexicano”, concluye la gerente general de Eurofarma México.
Para más información sobre Eurofarma México, puede consultar: eurofarma.com.mx
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Fuente: Comunicado de prensa | Ciudad de México, Marzo 2026
