- Valores Mexicanos Casa de Bolsa (VALMEX) fue reconocida como una «Empresa Excepcional», por sus buenas prácticas para contribuir a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y fomentar el bienestar de sus colaboradores.
Valores Mexicanos Casa de Bolsa (VALMEX), empresa mexicana con 45 años de experiencia en el sector financiero, fue reconocida como una «Empresa Excepcional», gracias a las iniciativas que lleva a cabo dentro y fuera de la compañía para contribuir a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y fomentar el bienestar integral de sus equipos de trabajo.
«En VALMEX, estamos honrados de recibir este prestigioso reconocimiento. Sabemos la importancia de nuestro sector en el desarrollo de México y estamos comprometidos con implementar prácticas responsables que beneficien tanto a las personas, a la comunidad, su entorno y al medio ambiente. Nuestro objetivo es generar valor más allá del rendimiento financiero y contribuir a la sostenibilidad a largo plazo de nuestro negocio«, dijo Luis Murillo, director general de VALMEX.
El Reconocimiento Empresas Excepcionales es un programa del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), Voz de las Empresas y el Instituto para el Fomento a la Calidad, que busca difundir la cultura de innovación de compañías e instituciones, impulsar su compromiso con la excelencia, y aprender de sus historias de éxito y de su contribución al desarrollo de la Dimensión Social Empresarial en México.
Este 2025, el reconocimiento fue entregado a 55 empresas de distintos tamaños y sectores, las cuales desarrollaron 80 prácticas sobresalientes en la generación de valor social, ambiental y económico hacia colaboradores, proveedores, clientes, aliados y el resto de la sociedad. La convocatoria constó de 8 categorías en los niveles de: Prácticas Excepcionales, Buenas Prácticas y Prácticas en Desarrollo.
Dentro del nivel Buenas Prácticas, VALMEX fue reconocida por su desempeño destacado en 2 categorías: «Contribuir a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)» por su programa Pláticas Especializadas, así como «Fomentar el bienestar de las y los colaboradores» por Bienestar VALMEX.
1) Pláticas Especializadas
Desde 2021, a través del modelo «Aprende + Mide + Comunica +», VALMEX ha brindado más de 290 pláticas a distintas empresas en México. De esta forma, ha contribuido desde el enfoque financiero a la labor de los siguientes ODS: 1) Fin de la pobreza, 3) Salud y bienestar, 4) Educación de calidad, 5) Igualdad de género, 8) Trabajo decente y crecimiento económico y 10) Reducción de las desigualdades.
El programa tiene el objetivo de brindar educación financiera a las personas. Esto, para facilitar la toma de decisiones informadas y el desarrollo de capacidades financieras que les ayuden a expandir sus oportunidades y reducir las brechas; así como a cuidar e incrementar su patrimonio mediante la cultura de la inversión y el acercamiento a herramientas como fondos de ahorro y planes de pensiones.
2) Bienestar VALMEX
Por su parte, este programa busca impactar positivamente en la calidad de vida del personal y sus familias, mediante el impulso del bienestar en las dimensiones física, espiritual, nutricional, emocional y financiera. Gracias a la participación del 42% de sus colaboradores, VALMEX ha logrado resultados significativos en el desempeño, productividad, alcance de objetivos y mejora del clima organizacional.
El programa contempla actividades de formación y sensibilización, educación financiera, atención médica especializada, atención psicológica y control de riesgos psicosociales, acompañamiento para una vida saludable y promoción de una alimentación balanceada, fomento al deporte y movimiento restaurativo, y alianzas estratégicas con otras organizaciones para potenciar el bienestar del personal.
«Este reconocimiento por buenas prácticas empresariales, es testimonio del compromiso que tenemos con el bienestar integral de nuestro equipo, sus familias y la comunidad. Esta distinción no sólo valida la dedicación y el esfuerzo colectivo de quienes promueven estos temas, sino que resalta la relevancia de crear lugares de trabajo más humanos, responsables y conscientes, que fortalezcan la cultura laboral y contribuyan a una mayor atracción y retención del talento«, añadió Vanessa Payán, directora de Recursos Humanos, Operaciones, Finanzas, Transformación Estratégica y Marketing de VALMEX.
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Fuente: Comunicado de prensa | Ciudad de México, febrero 2025
